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【業務提携のお知らせ】
平素より大変お世話になっております。

この度、組織改善ツールを開発・提供されている株式会社ラフール社と業務提携をさせて頂きました。

www.lafool.co.jp/

ラフール社の強みは、組織・従業員のメンタルの課題が解る技術を組織改善ツールに導入されていることです。従業員がウェルビーイングな状態で働くことが出来れば組織のパフォーマンスは自ずとあがるという視点で開発された組織改善ツールなので、従業員の状態が可視化され、組織の様々な課題も可視化出来るツールとなっています。大手企業中心に導入も進んでおり、人事関連やIT関連に関する項目で様々な賞も取られておられます。

課題の可視化☞行動変容を促す際に、意識改革も必要になってきます。
当社が提供できる様々な課題に関する研修を通して、しっかりと着実に従業員の行動変容を興し組織のパフォーマンス・組織力向上を一緒に繋げて参ります。

引き続きよろしくお願いいたします。
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【業務提携のお知らせ】
平素より大変お世話になっております。

この度、組織改善ツールを開発・提供されている株式会社ラフール社と業務提携をさせて頂きました。

https://www.lafool.co.jp/

ラフール社の強みは、組織・従業員のメンタルの課題が解る技術を組織改善ツールに導入されていることです。従業員がウェルビーイングな状態で働くことが出来れば組織のパフォーマンスは自ずとあがるという視点で開発された組織改善ツールなので、従業員の状態が可視化され、組織の様々な課題も可視化出来るツールとなっています。大手企業中心に導入も進んでおり、人事関連やIT関連に関する項目で様々な賞も取られておられます。

課題の可視化☞行動変容を促す際に、意識改革も必要になってきます。
当社が提供できる様々な課題に関する研修を通して、しっかりと着実に従業員の行動変容を興し組織のパフォーマンス・組織力向上を一緒に繋げて参ります。

引き続きよろしくお願いいたします。
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