組織コンサルティング

ORGANIZATIONAL CONSULTING
組織コンサルティング

貴社の解決したい課題を解決するために、課題領域に精通したコンサルタントが対応致します。
組織力の強化は、従業員の意識と組織環境の相互作用によって培われます。
また、従業員だけでは解決できない環境の問題点の発見、改善提案等の提示、関係部署との協業、研修・キャリアコンサルティングの提案及び実施などの環境への介入や働きかけを行い、組織の基軸の強化・発展をサポートします。

事前準備

STEP1 事前準備

  • 課題・問題のヒアリング
  • 実態調査
  • 計画策定
  • 期間及び費用等の説明 等

計画実施

STEP2 計画実施

企画書と契約書の内容に従ってコンサルティングを実施。
必要に応じて、中間報告を行い進捗状況や取組みの方向性をご確認頂きます。

ご報告

STEP3 ご報告

実施結果を報告書等にまとめご報告致します。
今後の課題があった場合は、事項についてご確認頂きます。

フォローアップ

STEP4 フォローアップ

ご要望に応じて、コンサルティングを継続するケースもございます。

サポートの範囲等については貴社と相談の上、決定いたします

ご相談は無料で承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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