組織コンサルティング

ORGANIZATIONAL CONSULTING
組織コンサルティング

個人の主体的なキャリア形成は、個人と環境との相互作用によって培われます。
キャリア形成支援を通して、個人に対する支援だけでは解決できない環境の問題点の発見・改善提案等の提示・関係部署との協業・研修の提案及び実施などの環境への介入や働きかけを行い、組織の基軸の強化・発展をサポートします。

キャリアコンサルティング
キャリアコンサルティング
メンタルサポートカウンセリング
メンタルサポートカウンセリング
両立支援コーディネート
両立支援コーディネート
組織コンサルティング2
  • 従業員のキャリア意識の傾向及び課題の把握
  • 従業員が満足している制度や環境の具体的理由の抽出
  • 環境の問題点及び改善点の発見 等
組織コンサルティング3
  • より良い組織への施策や仕組み・制度等の提案・構築・実施
  • 課題解決に導くグループファシリテーションの実施
  • 関係部署との協業
  • 必要に応じた研修の提案・実施等

サポートの範囲等については貴社と相談の上、決定いたします

ご相談は無料で承っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

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