経営理念改定・浸透、ハラスメント、リテンション、キャリアディベロップメント、セカンドキャリア、女性活躍推進、LGBT、介護離職、メンタルヘルス、健康関連（ヨガ、ピラティス、食育）、外国人採用・定着、語学・グローバルマナー、外見力・自己演出力、階層別（新人、若手、中堅、シニア、管理職、経営幹部）、ビジネススキル（戦略・マネジメント、論理的思考、部下育成・リーダーシップ、プレゼンテーション、コミュニケーション、マインド・モチベーション、スタンダードスキル）
経営体制・組織構造の統合、制度の統合、業務の統合、文化の統合