～『人財育成』を『経営戦略』に。～
約20年間、様々な企業の採用支援や人材教育に関するプロジェクトを手掛けてきました。
伸びていかれる企業には共通点があります。
それは、ハード面（制度的側面）と、ソフト面（人間的側面）を両方重視されているということです。
会社は、従業員一人ひとりが発揮するパフォーマンスで大きく変化いたします。
変化が激しい時代だからこそ、従業員の人材教育を経営戦略・人事戦略にしていくことが必要です。
当社は経営者も従業員も“笑顔になる”手法を提供し、人が輝く企業・社会作りを目指します。