MESSAGE
代表メッセージ

加藤 賀子

~『人財育成』を『経営戦略』に。~

約20年間、様々な企業の採用支援や人材教育に関するプロジェクトを手掛けてきました。

伸びていかれる企業には共通点があります。

それは、ハード面(制度的側面)と、ソフト面(人間的側面)を両方重視されているということです。

会社は、従業員一人ひとりが発揮するパフォーマンスで大きく変化いたします。

変化が激しい時代だからこそ、従業員の人材教育を経営戦略・人事戦略にしていくことが必要です。

当社は経営者も従業員も“笑顔になる”手法を提供し、人が輝く企業・社会作りを目指します。

株式会社ウーマンパワー・プロジェクト
代表取締役社長

加藤 賀子

経歴

  • ●キャリアコンサルタント ●産業カウンセラー ●両立支援コーディネーター ●訓練対応キャリアコンサルタント ●衛生管理者
  • 高校卒業後、阪急梅田百貨店に入社
  • 2002年 人材派遣会社 株式会社ダイナエンタープライズ入社
    *コーディネーターとして営業・販売職の一般派遣に従事
  • 2003年 人材派遣会社 株式会社シーエーセールススタッフの設立に参画
    2004年 池袋オフィス 支店長
    2007年 銀座オフィス 支店長
    2008年 同社にて人材紹介事業部を設立(事業責任者)
    *責任者として事業運営業務全般を行いながら、コンサルタントとしても転職支援を行う
    15,000名以上のキャリアに関する相談や2,000社以上の経営者・採用担当者の人に関わる事項の相談実績に従事
    2015年 人材紹介事業部 香港支店設立
    2017年 グループ会社の婚活事業の立上げ責任者(人材紹介事業部 責任者兼任)
  • 今までの経験から企業は人で成り立っていることを痛感。
    キャリアカウンセラーの資格を活かして企業の現従業員のキャリア支援や意識改革を行いたいと考え2017年に退職
    同年に株式会社ウーマンパワー・プロジェクトを設立
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