MESSAGE
代表メッセージ

加藤 賀子

~働きやすさと働きがいを兼ね揃えた組織に~

約16年間、様々な企業の採用支援や能力開発を手掛けてきました。

伸びる会社には共通点があります。

それは、ハード(制度的側面)よりも、ソフト(人間的側面)を重視されているということです。

会社は一人ひとりが発揮するパフォーマンスで大きく変化します。

昨今では働く人も多様化しており金太郎飴的な人材育成だけではなく、個々に合った能力開発・キャリア形成と柔軟な多様性のある制度が必要です。

当社はこのような課題を全て解決し、人が輝く企業・社会作りを目指します。

株式会社ウーマンパワー・プロジェクト
代表取締役社長

加藤 賀子

経歴

  • 国家資格 キャリアコンサルタント
  • 高校卒業後、阪急梅田百貨店に入社
  • 2002年 人材派遣会社 株式会社ダイナエンタープライズ入社
    *コーディネーターとして営業・販売職の一般派遣に従事
  • 2003年 人材派遣会社 株式会社シーエーセールススタッフの設立に参画
    2004年 池袋オフィス 支店長
    2007年 銀座オフィス 支店長
    2008年 同社にて人材紹介事業部を設立(事業責任者)
    *責任者として事業運営業務全般を行いながら、コンサルタントとしても転職支援を行う
    これまでに15,000名以上のキャリアに関する相談や2,000社以上の経営者・採用担当者の人に関わる事項の相談実績を持つ
    2015年 人材紹介事業部 香港支店設立
    2017年 グループ会社の婚活事業の立上げ責任者(人材紹介事業部 責任者兼任)
  • 今までの経験から企業は人で成り立っていることを実感。
    キャリアカウンセラーの資格を活かして企業の現従業員のキャリア支援や意識改革に携わりたいと考え2017年に退職
    同年に株式会社ウーマンパワー・プロジェクトを設立
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