これからの組織活性化にはダイバーシティが求められています。
育児・介護などを抱えている女性は、一見扱いにくいと思われがちですが、限られた時間の中で効率よく業務をこなします。
育児や介護などを行いながら、イキイキと仕事もこなす女性が社内に増えると、従業員の定着率や労働生産性の向上・売上UPなど会社の発展にも繋がります。
組織と従業員の関係を従業員一人ひとりの視点から見直し、働きがいのある職場風土にすることが、組織活性化のまず第一歩です。
イキイキと働く素敵な女性などの多様な働き方をする従業員を増やすことで、自然と“人”が集まる会社になります。
輝く人を沢山作りたい！それには、ほんの少しの自分への〈自信〉が必要。イベント開催やサービス提供を通じて輝いている人を増やす活動を行ってます。
企業・自治体・行政機関等で【女性活躍推進】【働き方改革】【意識改革】などをテーマにした講演やセミナーに登壇しています。
また、メディアを通じて、当社の事業内容の普及活動を行っています。
