伸びる組織とは。 株式会社ウーマンパワー・プロジェクト
おはようございます。株式会社ウーマンパワー・プロジェクトの加藤です。
私は今まで携わった仕事で、色んな方と接し、そして色んな経営者・会社を見てきました。
伸びている企業の経営者の共通点は、【どこでも通用する人材に育てている】【常に従業員がどうすれば楽しく働けるか？を追求している】です。
「どこでも通用する人材に育てると、他の会社に行ってしまうのでは無いか？」と感じる方も多いと感じますが、常に従業員が楽しく働ける環境整備もセットで動いているので、辞めないんですよね。
そして、こういう会社で働いている従業員の方は、自分の仕事に誇りを持って働いているので自発的に行動する方が多いのも特徴です。
良いスパイラルが生まれるので、行き詰っても、皆でアイデアを出し合い乗り越えていく。そういう事が自然になります。
私が起業するきっかけも、“女性が育児や介護などのライフイベントがあっても働ける環境作り”と“人材難で倒産する会社を無くす”です。
その為にも、従業員一人一人の自律が必要です。
当社は、人材に関する事に特化したコンサルティングを行っている会社ですが、企業及び経営者のブランディングからWEB戦略・ITソフトを使った業務効率まで他社の専門家達とチームを組んで組織運営に関わるは全てサポートできる仕組みも持っています。
全ての経営者が笑って過ごせる社会を作り出します。
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