他社が取り入れているキャリアカウンセリング 事例３
おはようございます。
他社が導入理由の３つ目をご案内します。
導入事例３：節目を迎える社員に対して
昇格・降格等の仕事に関連する節目、妊娠・育児復帰・定年退職などのライフイベントに関連する節目など日常の変化を迎える方は、今後のキャリアに対して不安に感じておられる方が多いです。
不安を抱えたまま日々を過ごすと、心の病に発展したり、退職に至ったりと双方にとってマイナスになります。
今後のキャリアの見直しや目標の再確認を行う為にも、社会情勢や心理学スキルを兼ね揃えたキャリアコンサルタントとの面談を依頼して頂けるケースが多くなってきております。
詳しい詳細を聞きたい方は是非、お気軽にお問い合わせください。
https://womanpower-pjt.com/contact/