働く人や働き方の多様化・職業生活の長期化・働き方改革や国の政策などにより、企業には柔軟な対応が求められています。
多様な人材を活かし、その能力を最大限発揮できる仕組みを作ることで、イノベーションを生み出す組織へと繋げていきます。
企業の【こういう会社にしたい!】という希望に応える組織風土改革を中心としたコンサルティングを得意としています。
ダイバーシティ推進部の立上げや、関連部署と連携し企業内キャリア相談室の設置やLGBTQの社内外の整備に関するコンサルティングなどを行っています。
クライアント様の希望をしっかりと形に繋げます。
● 企業内キャリア相談室の設置
貴社の求めている内容・ゴール等を確認
希望や要望に沿った
プログラムの構築・提示
適時報告とフォローアップを行う
伴走支援